Paso 12
12. Qué horario es prioritario
WeWorking permite definir la jornada de formas distintas. Cuando varias reglas coinciden, la aplicación usa este orden (de mayor a menor prioridad):
- 1. Excepción individual del empleado (baja, vacaciones, día puntual…).
- 2. Excepción de empresa (festivo o cierre para toda la plantilla).
- 3. Turno asignado en el calendario del empleado.
- 4. Horario individual del empleado (pestaña Horarios).
- 5. Horario predeterminado de la empresa (Horarios → predeterminado).
Cuanto más específico es el horario, más prioridad tiene. Así puedes combinar una base común con turnos, vacaciones y casos puntuales sin descuadres.
Si no defines ningún horario, se considera jornada completa de referencia (40 h semanales) para el cómputo.
¡Has completado el 80% del manual!
