Mínimo de minutos y redondeo configurables
Indica a partir de cuántos minutos cuenta el extra y cómo redondear (15, 30…). Si alguien hace 7 minutos y el mínimo es 15, no computa.
Horas extras
Control de horas extra en tus informes
Activa las horas extras con un mínimo de minutos, configura el redondeo y consulta en el informe el tiempo extra de cada empleado por día, semana o mes. Horas positivas y negativas que se van sumando para saber cuánto lleva de más o de menos cada persona.
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Fichajes en directo26.512
Con la confianza de más de 2000 empresas
Ventajas de controlar las horas extra con WeWorking
Configuración clara, extra diaria en el informe y totales semanales y mensuales sin hojas de cálculo.
01
Activa horas extras con un mínimo de minutos
En Empresa → Opciones → Avanzado defines cuántos minutos mínimos cuentan como tiempo extra, el redondeo y si quieres tener en cuenta también las horas faltantes. Puedes activar o desactivar el control cuando lo necesites.
02
Extra positiva y negativa en cada registro
En el informe de registro horario ves el tiempo extra de cada empleado por día: positivo si trabaja más de su jornada y negativo si hace menos, cuando tengas activadas las extras negativas.
03
Suma semanal y mensual en el informe
Consulta los totales por semana y por mes. WeWorking va sumando o restando las horas extra de cada jornada para que sepas cuánto lleva de más o de menos cada persona en ese periodo.
Con el control de horas extra de WeWorking
Desde la activación en Avanzado hasta los totales en el informe de registro horario.
Totales semanales y mensuales por empleado
En el informe de registro horario ves cuántas horas extras lleva cada persona en la semana o en el mes, con el acumulado claro para tu gestión.
Informes por día, semana y mes
Exporta el informe de registro horario con jornada, horas extra diarias y subtotales semanales o mensuales en PDF.
Consulta desde cualquier dispositivo
Revisa el tiempo extra de tu equipo desde el panel web, móvil o tablet.
¿Cómo funciona el control de horas extra?
Cuatro pasos para activar el cálculo y consultar los informes.
Paso 01
Activa horas extras
Entra en Empresa → Opciones → Avanzado y activa el control de horas extras para tu empresa.
Paso 02
Define mínimos y redondeo
Indica cuántos minutos mínimos cuentan como extra, el redondeo y si quieres contabilizar también las horas faltantes.
Paso 03
Consulta el informe
Abre el informe de registro horario y revisa el extra de cada día, semana o mes por empleado.
Paso 04
Exporta los totales
Descarga el informe en PDF con los subtotales semanales y mensuales para RRHH o gestoría.
Tutoriales en vídeo
Aprende a activar horas extras, configurar el mínimo de minutos y consultar los totales en el informe.
Activar horas extras
Ver en YouTubeDescargar informe normal y detallado
Ver en YouTubePreguntas frecuentes sobre horas extra
¿Cómo se activan las horas extras?
En Empresa → Opciones → Avanzado activas el control de horas extras y configuras los minutos mínimos, el redondeo y si quieres tener en cuenta las horas faltantes. Guarda los cambios y el cálculo se aplicará a los fichajes siguientes.
¿Qué son las horas extra positivas y negativas?
La positiva aparece cuando alguien trabaja más de su jornada prevista. La negativa, si la activas, cuando hace menos tiempo del pactado (por ejemplo, 7 h en una jornada de 8 h). Ambas se muestran en el informe de registro horario.
¿Qué es el mínimo de minutos para contar extra?
Es el umbral que defines para que un desfase cuente como tiempo extra. Si pones 15 minutos y un empleado solo hace 7 de más, no se registra como extra; con 18 minutos, sí, según el redondeo configurado.
¿Dónde veo el tiempo extra de cada empleado?
En el informe de registro horario, filtrando por empleado y rango de fechas. Ves el extra de cada jornada y los subtotales por semana y por mes.
¿Cómo se calcula el total semanal o mensual?
WeWorking suma o resta las horas extra de cada día del periodo. Así obtienes cuántas horas de más o de menos lleva cada persona en esa semana o en ese mes.
¿Puedo ver el total de horas extras de cada empleado?
Sí. En el informe de registro horario aparecen el extra de cada jornada y los totales por semana y por mes de cada trabajador, para que sepas cuánto lleva de más o de menos en ese periodo.
