FICHAJE LABORAL RESIDENCIA DE MAYORES

Software de control horario en Residencias de Ancianos

Lleva el control de la jornada laboral de empleados en residencias de mayores de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.

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APP de control horario para Residencias Mayores

Gracias a la funcionalidad de registro de jornada a través de dispositivos móviles, los empleados de las residencias de mayores pueden registrar su entrada y salida cómodamente desde cualquier ubicación. Con WeWorking, se captura tanto la hora precisa como el lugar del registro, lo que permite a los supervisores asegurarse de que cada fichaje se realice de manera puntual y en el sitio correcto.

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Gestor completo de horarios y turnos para Residencias

Con nuestra avanzada aplicación, podrá consultar el tiempo trabajado por cada miembro de su equipo a través de informes precisos y detallados. Tendrá acceso a reportes personalizados que incluyen información sobre días festivos, vacaciones, ausencias por enfermedad y otros aspectos relevantes. De esta manera, podrá gestionar de manera eficiente y transparente la jornada laboral de su personal.

Fichaje horario trabajadores en Residencias de Ancianos

Nuestra avanzada aplicación le permite consultar el tiempo trabajado por cada empleado a través de informes detallados y precisos, cumpliendo con la normativa laboral vigente de 2025. Además, incluye herramientas especializadas para gestionar las horas extra y los turnos, lo que facilita un control más eficiente y exacto.

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Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o PIN

Nuestra aplicación es fácil de usar y está diseñada para simplificar el control horario en residencias de mayores. Los empleados pueden registrar su jornada de forma rápida a través de una tablet, tarjetas o código PIN. Sin complicaciones, podrá gestionar los horarios de manera eficiente y obtener informes detallados sobre horas trabajadas, días festivos, vacaciones y ausencias.

Ventajas de registro de jornada con We Working,
más de 2000 empresas ya lo hacen
Centros de trabajo
Control horas extra
Control de turnos
Aparato físico para fichaje (Tablet)
Alertas
Fichajes
APP Disponible
Real time
Informes y estadísticas
Geolocalización
Acceso especial gestorías
Multiempresa y multicentro

Control jornada laboral para Residencias fácil y eficiente

Transforma tu forma de trabajar para siempre.

Optimiza la gestión de horarios en residencias de mayores y reduce las tareas administrativas. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.

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Más información sobre nuestra solución

Control Horario para Residencias de Mayores: Gestión Sencilla y Eficaz

La gestión del control horario en residencias de mayores es esencial para garantizar un funcionamiento eficiente y un equipo bien organizado. Con WeWorking, puedes registrar de forma precisa el fichaje de los empleados, asegurando un control adecuado sobre turnos, jornadas laborales, ausencias y descansos.

Optimiza la Gestión de Horarios 

Llevar un registro de la jornada laboral es fundamental para organizar los turnos y mejorar la operativa diaria en una residencia de mayores. WeWorking ofrece un sistema de control de presencia fácil de usar y flexible, reduciendo el trabajo administrativo y facilitando la gestión del personal.

Beneficios de WeWorking para Residencias de Mayores

  • Registro Preciso y Seguro: Controla el fichaje de empleados mediante un sistema digital confiable.
  • Flexibilidad en el Fichaje: Compatible con distintos dispositivos, como tablets con tarjeta o código PIN, sin la necesidad de huella dactilar.
  • Gestión de Turnos y Horarios: Organiza turnos rotativos, festivos, vacaciones y ausencias de manera eficiente.
  • Accesibilidad y Centralización: Administra toda la información desde una plataforma en la nube, accesible desde cualquier lugar.
  • Informes Automáticos: Genera reportes detallados sobre las horas trabajadas, facilitando auditorías y optimizando la gestión laboral.

Un Software Adaptado a las Necesidades de las Residencias

Las residencias de mayores requieren soluciones ágiles y efectivas para el control horario del personal. WeWorking se adapta perfectamente a la dinámica del sector, permitiendo la gestión de equipos con horarios y necesidades operativas diferentes.

Modalidades de Fichaje

  • Tablets con lector de tarjetas o código PIN para fichajes rápidos y sin contacto.
  • Software en la nube, accesible desde cualquier dispositivo.
  • Gestión centralizada de horarios, turnos y ausencias.

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PREGUNTAS FRECUENTES
Resolvemos las dudas más habituales
¿Cómo funciona el sistema de fichaje de empleados?
Nuestro sistema permite que los empleados registren su jornada laboral utilizando dispositivos como tablets, tarjetas o códigos PIN. Todo el proceso es rápido y sin complicaciones, asegurando que los registros de entrada y salida sean precisos y en tiempo real.
No, nuestro sistema no requiere el uso de huellas dactilares. Los empleados pueden fichar cómodamente mediante el uso de tarjetas o un código PIN, garantizando un acceso rápido y sencillo.
Sí, la plataforma de WeWorking está basada en la nube, lo que significa que puede acceder a los informes y gestionar los horarios desde cualquier dispositivo con conexión a internet, en cualquier momento y lugar.
Puede generar informes detallados que incluyen horas trabajadas, días festivos, vacaciones, ausencias y otros datos relevantes. Estos informes son personalizables y pueden ser utilizados para auditorías o para la gestión interna.
WeWorking facilita la planificación de turnos rotativos y la gestión de horas extra, permitiendo que los responsables ajusten fácilmente los horarios del personal y aseguren el cumplimiento de las normativas laborales.
Sí, el sistema permite registrar y gestionar ausencias, vacaciones y días festivos de forma eficiente. Podrá planificar con antelación las ausencias y mantener un control adecuado de la disponibilidad del personal.
Sí, WeWorking está diseñado para cumplir con las normativas laborales actuales y futuras, incluida la normativa que entrará en vigor en 2025. Esto asegura que el registro de las jornadas laborales esté siempre en conformidad con la ley.

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