El software de WeWorking es una solución integral para residencias de ancianos, residencias geriátricas y centros de tercera edad.
Registra de forma sencilla y legal la jornada laboral de los trabajadores gracias a un sistema de control horario para residencias, accesible desde app móvil, tablets o terminales físicos.
Además de garantizar el cumplimiento legal, nuestro software de gestión para residencias permite organizar los cuadrantes de trabajo, optimizar los turnos del personal y mejorar la supervisión del equipo.
Ideal para residencias que buscan una herramienta fiable, fácil de usar y adaptada a las necesidades del sector sociosanitario.
Lleva un control ágil y exacto de la asistencia de empleados en tu residencia gracias a nuestro sistema digital de fichaje para geriátricos. Adaptado a las necesidades reales de los centros de mayores, permite registrar entradas, pausas y salidas de forma sencilla.
Con WeWorking, cada registro de jornada queda correctamente documentado, tanto dentro de la residencia como en servicios externos. Los empleados fichan desde la app en tiempo real, asegurando la trazabilidad de sus horarios.
Nuestra plataforma facilita la gestión de horarios rotativos, turnos y vacaciones del personal en residencias de ancianos. Mejora la organización del equipo, reduce incidencias y optimiza la planificación diaria del centro.
Pruébalo gratis y sin compromiso.
Con WeWorking, gestionar la jornada laboral es simple, legal y rápido. La solución perfecta para estudios que buscan cumplir con la normativa de 2025 sin complicaciones.
Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Control horario completo y adaptado a la normativa
Gestiona el registro de jornada en residencias de mayores de forma sencilla, fiable y 100% legal. WeWorking asegura el cumplimiento normativo con un sistema claro y práctico diseñado para el día a día de centros y trabajadores.
Fichaje desde el móvil para empleados de residencias
El personal puede fichar tanto dentro de la residencia como en servicios externos. Todo queda registrado de manera automática y segura, garantizando un control horario preciso y legal en cada jornada.
Organización de turnos y gestión horaria
Consulta en segundos las horas trabajadas, vacaciones, festivos, bajas o ausencias. WeWorking genera informes detallados que facilitan la planificación de turnos en residencias de mayores y mejoran la gestión del equipo.
Terminal de fichaje con tablet, tarjeta o PIN
Si prefieres una opción fija en la residencia, WeWorking permite fichar mediante una tablet con tarjeta o código PIN. Rápido, cómodo y sin complicaciones, ideal para garantizar un registro ágil y accesible para todo el personal.
Sí, WeWorking está diseñado para cumplir con las normativas laborales actuales y futuras, incluida la normativa que entrará en vigor en 2025. Esto asegura que el registro de las jornadas laborales esté siempre en conformidad con la ley.
Nuestro sistema permite que los empleados registren su jornada laboral utilizando dispositivos como tablets, tarjetas o códigos PIN. Todo el proceso es rápido y sin complicaciones, asegurando que los registros de entrada y salida sean precisos y en tiempo real.
No, nuestro sistema no requiere el uso de huellas dactilares. Los empleados pueden fichar cómodamente mediante el uso de tarjetas o un código PIN, garantizando un acceso rápido y sencillo.
Sí, la plataforma de WeWorking está basada en la nube, lo que significa que puede acceder a los informes y gestionar los horarios desde cualquier dispositivo con conexión a internet, en cualquier momento y lugar.
Puede generar informes detallados que incluyen horas trabajadas, días festivos, vacaciones, ausencias y otros datos relevantes. Estos informes son personalizables y pueden ser utilizados para auditorías o para la gestión interna.
WeWorking facilita la planificación de turnos rotativos y la gestión de horas extra, permitiendo que los responsables ajusten fácilmente los horarios del personal y aseguren el cumplimiento de las normativas laborales.
Sí, el sistema permite registrar y gestionar ausencias, vacaciones y días festivos de forma eficiente. Podrá planificar con antelación las ausencias y mantener un control adecuado de la disponibilidad del personal.
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