WeWorking te ofrece un sistema de control horario diseñado para peluquerías y barberías, pensado para facilitar la gestión de la jornada laboral y mejorar la organización del equipo. Ideal para salones que buscan coordinar a su personal, optimizar tiempos de atención y enfocarse en ofrecer la mejor experiencia a tus clientes.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Con esta solución podrás controlar turnos, registrar las horas de trabajo y cumplir con la normativa vigente de manera sencilla y transparente.
Registro de jornada laboral para salones de belleza
Facilita que tu personal marque entradas, pausas y salidas de forma rápida y sencilla, tanto dentro del salón como durante servicios externos o a domicilio.
Control eficiente del tiempo de trabajo
WeWorking asegura un registro fiable de todas las horas trabajadas, ayudándote a cumplir la normativa laboral y optimizar la organización interna del equipo.
Organización de turnos y horarios para peluquerías y barberías
Planifica turnos, días libres y rotaciones con facilidad. Genera informes claros sobre ausencias, vacaciones y horas extra, mejorando la coordinación del personal y la atención a tus clientes.
Terminal de fichaje con tablet, tarjeta o QR
Si prefieres una opción fija en el salón, WeWorking permite fichar mediante una tablet con lector de tarjetas o código QR. Rápido, cómodo y sin complicaciones, garantizando un registro ágil y accesible para todo el personal.
En peluquerías y barberías el equipo puede fichar en el salón o en servicios a domicilio. Con WeWorking fichan desde el móvil con geolocalización; tú controlas turnos, jornadas y ausencias desde el ordenador, cumpliendo la normativa de 2026 sin procesos complicados ni permanencia.
Más de 40 peluquerías ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Peluquerías y Barberías. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Control horario completo y adaptado a la normativa
Gestiona la jornada laboral cumpliendo con la legislación vigente gracias a un sistema claro, fácil de usar y pensado para el día a día de peluquerías y barberías. WeWorking te permite llevar un registro fiable y legal del tiempo de trabajo de tu equipo.
Fichaje desde el móvil para salones de belleza
Los empleados pueden registrar su jornada directamente en el salón o durante servicios a domicilio, asegurando siempre un control horario preciso y seguro. Todos los fichajes quedan registrados automáticamente, facilitando la supervisión de cada trabajador.
Organización de turnos y horarios
Consulta fácilmente las horas trabajadas por cada miembro del equipo. La plataforma genera informes detallados considerando vacaciones, días festivos, bajas y ausencias, ayudándote a planificar de manera eficiente.
Terminal de fichaje con tablet, tarjeta o QR
Si prefieres una opción fija en el salón, WeWorking permite fichar mediante una tablet con lector de tarjetas o código QR. Rápido, cómodo y sin complicaciones, garantizando un registro ágil y accesible para todo el personal.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Peluquerías y Barberías— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Los empleados pueden fichar de manera rápida y sencilla utilizando el móvil con geolocalización, tablets con lector de tarjetas o código QR, sin necesidad de huella dactilar. También es posible acceder al sistema desde dispositivos móviles, lo que facilita el fichaje desde cualquier lugar.
Sí, WeWorking ofrece una interfaz intuitiva que te permite planificar turnos, días festivos, vacaciones y ausencias de forma sencilla. Todo está centralizado en una plataforma en la nube, lo que te permite gestionar y modificar los horarios en tiempo real.
Sí, WeWorking genera informes detallados sobre las horas trabajadas, turnos y ausencias. Estos informes están disponibles en tiempo real desde cualquier dispositivo, lo que te permite realizar auditorías y gestionar la jornada laboral de tu equipo de manera efectiva En el contexto de Peluquerías y Barberías, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
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