Lleva el control de la jornada laboral en centrales eólicas de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Optimiza la gestión de horarios en centros eólicos. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.
APP de control horario para Centrales Eólicas
Gracias a la funcionalidad de registro de jornada laboral a través de dispositivos móviles, los trabajadores de las centrales eólicas pueden fichar desde cualquier ubicación de manera práctica. La plataforma captura tanto la hora exacta como la ubicación, lo que te permite asegurarte de que cada entrada y salida se registre en el momento y lugar correctos.
Gestor completo de horarios y turnos para Parques Eólicos
Con nuestra aplicación, podrás consultar el tiempo trabajado por cada miembro del equipo a través de informes precisos y fáciles de entender. Tendrás acceso a reportes personalizados que incluyen información sobre días festivos, vacaciones, ausencias por enfermedad y otros aspectos relevantes. Así, podrás mantener un control completo y transparente sobre las horas trabajadas por tu personal.
Fichaje horario trabajadores en Centrales Eólicas
Nuestra aplicación te permite consultar el tiempo trabajado por cada empleado a través de informes detallados y precisos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral de 2026. Además, incluye herramientas especializadas para gestionar las horas extra y los turnos, lo que facilita un control más eficiente y exacto de la jornada laboral.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Nuestra aplicación es fácil de usar y está diseñada para simplificar el control horario en centrales eólicas y parques de energía solar. Los empleados pueden registrar su entrada o salida rápidamente utilizando una tablet, tarjetas o un código QR. Sin complicaciones, podrás gestionar los horarios de forma eficiente y generar informes detallados que incluyen horas trabajadas, días festivos, vacaciones y ausencias.
En un parque eólico o solar el equipo se mueve entre turbinas, inversores y puntos de mantenimiento. Con WeWorking fichan desde el móvil con geolocalización: tú compruebas hora y ubicación desde el ordenador, con turnos e informes conforme a la normativa de 2026.
Más de 2000 empresas ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Parques Eólicos. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Fichaje preciso y seguro
Controla el registro de entrada y salida con un sistema digital confiable y preciso.
Fichaje flexible
Compatible con varios dispositivos, como tablets, tarjetas o códigos QR, sin necesidad de utilizar huella dactilar. El fichaje fundamental es desde el móvil con geolocalización en el parque.
Gestión eficiente de turnos
Planifica turnos rotativos, festivos, vacaciones y ausencias de forma eficaz y adaptada a las necesidades operativas del sector.
Informes automáticos
Genera reportes detallados sobre horas trabajadas, ausencias y más, lo que facilita la auditoría y optimiza la gestión laboral. Administra la información desde una plataforma en la nube, accesible desde cualquier dispositivo y lugar.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Parques Eólicos— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Los empleados pueden registrar su entrada y salida utilizando diferentes métodos, como tablets, tarjetas o códigos QR. El sistema captura la hora y la ubicación exacta, lo que asegura un registro fiable y en tiempo real. En parques eólicos y solares, el fichaje habitual es desde el móvil con geolocalización.
Sí, WeWorking es una solución basada en la nube, lo que significa que puedes acceder a los informes y gestionar los horarios de tu equipo desde cualquier dispositivo con acceso a internet En el contexto de Parques Eólicos, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Puedes generar informes detallados que incluyen horas trabajadas, ausencias, días festivos, vacaciones, horas extra y más, todo de manera automática para facilitar la gestión y auditoría En el contexto de Parques Eólicos, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
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