Lleva el control de la jornada laboral en fruterías de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
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Con la confianza de más de 2000 empresas
Optimiza la gestión de horarios en fruterías y reduce las tareas administrativas. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.
APP de control horario para Fruterías
Gracias a la funcionalidad de registrar la jornada laboral desde dispositivos móviles, los trabajadores de fruterías pueden fichar de manera sencilla desde cualquier lugar en el que se encuentren. Nuestra aplicación captura tanto la hora exacta como la ubicación del fichaje, lo que te permite asegurar que cada entrada o salida se registre correctamente, en el momento y lugar adecuados.
Gestor completo de horarios y turnos para Fruterías
Con nuestra aplicación, podrás supervisar el tiempo trabajado por cada miembro del equipo a través de informes detallados y fáciles de entender. Tendrás acceso a reportes personalizados que incluyen información sobre días festivos, vacaciones, ausencias por enfermedad y otros aspectos relevantes. De esta manera, podrás mantener un control completo y claro sobre las horas laborales de tu personal.
Fichaje horario trabajadores en Fruterías
Nuestra aplicación te permite consultar el tiempo trabajado por cada empleado a través de informes precisos y detallados, cumpliendo con la normativa laboral de 2026. Además, incluye herramientas especializadas para gestionar horas extra y turnos, lo que te permite mantener un control preciso y eficiente sobre la jornada laboral.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Nuestra aplicación es fácil de usar y está diseñada para simplificar el control horario en fruterías. Los empleados pueden registrar su entrada y salida rápidamente utilizando una tablet, tarjetas o un código QR. Sin complicaciones, podrás gestionar los horarios de forma eficiente y generar informes detallados sobre horas trabajadas, días festivos, vacaciones y ausencias.
Optimiza la gestión de horarios en fruterías y reduce las tareas administrativas. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.
Más de 2000 empresas ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de fruterías. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
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Registro preciso y seguro
Controla el fichaje de empleados con un sistema digital confiable.
Flexibilidad en el fichaje
Compatible con diversos dispositivos, como tablets, tarjetas o código QR, sin necesidad de huella dactilar. También con app móvil y panel en el ordenador.
Gestión de turnos y horarios
Organiza turnos rotativos, festivos, vacaciones y ausencias de manera eficiente.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de fruterías— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
A menudo se compra de madrugada y se vende de día. WeWorking registra la jornada real desde la llegada al mercado o almacén hasta el cierre de tienda, con app o QR, sin hojas húmedas en el puesto.
Cereza, naranja o Navidad cambian la carga. WeWorking te deja ver extras y horas de refuerzo por empleado tras esas semanas intensas.
Sí. Cada punto es un centro. El mismo trabajador puede fichar en el mercado por la mañana y en la tienda por la tarde; WeWorking muestra ambos tramos.
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