Lleva el control de la jornada laboral en Ortopedias de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
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Con la confianza de más de 2000 empresas
Optimiza la gestión de horarios en ortopedias y reduce las tareas administrativas. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.
APP de control horario para Ortopedias
Gracias a la función de registro de jornada laboral a través de dispositivos móviles, los empleados de ortopedias podrán fichar de manera fácil desde cualquier lugar en el que se encuentren. WeWorking registra con precisión tanto la hora exacta como la ubicación del fichaje, permitiéndote asegurar que cada entrada o salida se realice en el momento y lugar correctos.
Gestor completo de horarios y turnos para Ortopedias
Con nuestra aplicación, podrás supervisar el tiempo trabajado por cada miembro de tu equipo a través de informes precisos y detallados. Tendrás acceso a reportes personalizables que incluyen información sobre días festivos, vacaciones, ausencias por enfermedad y otros datos relevantes. Así, podrás mantener un control completo y transparente sobre la jornada laboral de tu personal en tu ortopedia.
Fichaje horario trabajadores en Ortopedias
Nuestra aplicación te permite consultar de manera precisa y detallada el tiempo trabajado por cada empleado, con informes completos que cumplen con la nueva normativa laboral de 2026. Además, incluye herramientas diseñadas para gestionar las horas extra y los turnos de manera eficiente, asegurando un control exacto y optimizado de la jornada laboral en tu ortopedia.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Nuestra aplicación es fácil de usar e intuitiva, diseñada para simplificar el control horario en ortopedias. Los empleados pueden registrar su jornada de manera rápida y sencilla utilizando tablets, tarjetas o un código QR. Sin complicaciones, podrás gestionar los horarios de manera eficiente y obtener informes detallados sobre horas trabajadas, días festivos, vacaciones y ausencias de tu equipo.
Optimiza la gestión de horarios en ortopedias y reduce las tareas administrativas. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.
Más de 2000 empresas ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Ortopedias. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Fichaje seguro y preciso
Controla el fichaje de empleados con un sistema digital confiable.
Fichaje flexible
Compatible con varios dispositivos como tablets, tarjetas o código QR, sin necesidad de huella dactilar. También con app móvil y panel en el ordenador.
Gestión de horarios y turnos
Organiza turnos, festivos, vacaciones y ausencias de manera eficiente.
Informes detallados automáticos
Genera informes sobre las horas trabajadas, facilitando auditorías y optimizando la gestión laboral. Accede y administra la información desde una plataforma en la nube, disponible en cualquier momento y lugar.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Ortopedias— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Los empleados pueden fichar utilizando diversos métodos, como tablets, tarjetas o código QR. No es necesario utilizar huella dactilar, lo que hace el proceso más ágil y accesible En el contexto de Ortopedias, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
WeWorking ofrece herramientas específicas para gestionar turnos, festivos, vacaciones y ausencias de manera eficiente. A través de su plataforma, podrás planificar y organizar estos aspectos sin complicaciones En el contexto de Ortopedias, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Sí, todos los informes sobre las horas trabajadas, ausencias y otras métricas están disponibles en tiempo real desde la plataforma en la nube. Podrás acceder a ellos desde cualquier dispositivo conectado En el contexto de Ortopedias, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
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