En una clínica el día no es lineal: gabinetes, turnos partidos, sustituciones y, a veces, más de una sede. Con WeWorking registras la jornada de tu equipo de forma sencilla —por móvil con geolocalización, tablet o tarjeta/QR— y llevas turnos, ausencias e informes en un solo sitio.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Controla jornadas de dentistas, higienistas y administración con fichaje móvil y geolocalización, organiza turnos y genera informes desde una sola plataforma.
APP de control horario para dentistas
Con la opción de fichar desde dispositivos móviles, los empleados de tu clínica dental podrán registrar su presencia en cualquier ubicación requerida. WeWorking captura la hora y la localización del fichaje para que verifiques que se ficha en el momento y lugar adecuados.
Registro laboral adaptado a clínicas y consultorios odontológicos
Lleva un control digital de las jornadas de dentistas, higienistas y personal administrativo, garantizando un seguimiento preciso de entradas, pausas y salidas.
Seguimiento detallado de horas trabajadas
Cada fichaje queda registrado correctamente, asegurando transparencia y trazabilidad de la jornada laboral del personal de la clínica.
Organización de turnos y planificación horaria
Gestiona turnos rotativos, vacaciones y ausencias de forma sencilla. Mejora la coordinación del equipo y reduce el tiempo dedicado a tareas administrativas.
En una clínica el equipo se mueve entre gabinetes, recepción y, a veces, varias sedes. Con WeWorking fichan desde el móvil con geolocalización; tú controlas turnos, jornadas y ausencias desde el ordenador, cumpliendo la normativa de 2026 sin procesos complicados ni permanencia.
Más de 40 clínicas dentales y consultorios ya confían en nuestra solución
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Clínicas Dentales. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Control horario integral y conforme a la ley
Cumple con la normativa de forma sencilla gracias a un software de control horario intuitivo, adaptado a todo tipo de empresas y validado por la legislación vigente.
APP de control horario para dentistas
Con la opción de fichar desde dispositivos móviles, los empleados de tu clínica dental podrán registrar su presencia en cualquier ubicación requerida. WeWorking captura la hora y la localización del fichaje para que verifiques que se ficha en el momento y lugar adecuados.
Gestión completa de turnos y horarios
Visualiza las horas trabajadas por cada miembro del equipo mediante informes detallados, incluyendo vacaciones, días festivos, bajas médicas y ausencias, facilitando una planificación eficiente.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o código QR
Nuestra aplicación está diseñada para optimizar el control horario en consultorios odontológicos de manera ágil e intuitiva. Tu equipo podrá registrar las horas de trabajo de forma eficiente utilizando tabletas, tarjetas o códigos QR, sin procesos largos ni complicados.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Clínicas Dentales— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
El hueco entre citas es mínimo. WeWorking permite fichaje QR o móvil en zona limpia, en segundos, sin biometría y sin interrumpir al paciente. Registras jornada real aunque la agenda esté llena.
Muchas clínicas abren sábado o turnos partidos. Con WeWorking contrastas lo planificado con el fichaje y exportas extras o horas de refuerzo cuando hay picos de ortodoncia o urgencias.
Sí. Cada clínica es un centro. El personal que cubre otra sede ficha allí y WeWorking muestra el detalle por local para nómina y coordinación.
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