Lleva el control de la jornada laboral en centros médicos de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Registra la jornada del personal sanitario, organiza turnos y guardias, y genera informes legales desde una sola plataforma.
APP de control horario para Centros médicos
Con la opción de registrar la jornada desde dispositivos móviles, el personal sanitario puede fichar de forma rápida y sencilla desde cualquier área del centro médico o ubicación autorizada. WeWorking registra tanto la hora como el lugar del fichaje, permitiéndote verificar que cada registro se realiza en el momento y sitio correctos.
Gestor completo de horarios y turnos para Clínicas Médicas
Nuestra innovadora aplicación permite supervisar el tiempo trabajado por cada profesional de la salud mediante informes detallados y precisos. Tendrás acceso a reportes personalizados que reflejan festivos, turnos, bajas médicas y periodos de vacaciones, garantizando un control integral y transparente de la jornada laboral.
Fichaje horario trabajadores en Centros de Salud
Nuestra avanzada aplicación facilita el seguimiento del tiempo trabajado por cada profesional sanitario mediante informes detallados y precisos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral de 2026. Además, ofrece herramientas para la gestión de turnos y el control de horas extra, optimizando la planificación en centros médicos.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Nuestra aplicación es intuitiva y fácil de usar, diseñada para optimizar el control horario en centros médicos. Permite al personal sanitario registrar su jornada de forma rápida a través de una tablet, utilizando tarjetas identificativas o un código QR. Sin procesos complicados, podrás gestionar horarios y generar informes detallados.
Las herramientas de oficina no sirven en un entorno sanitario. Sabemos que el personal trabaja con guantes o gel, que en los cambios de turno no puedes tener embudos en recepción, y que la higiene es prioritaria. Con WeWorking fichan en un segundo con QR, o desde el móvil con geolocalización si se desplazan entre áreas o centros.
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100% fácil e higiénico
Ideal para médicos, enfermeros y personal auxiliar: fichan en segundos. Escanear el código QR en la tablet registra la jornada en menos de un segundo. Sin huellas que fallen con guantes o gel hidroalcohólico, y sin colas en el cambio de turno.
Código QR
Adapta el fichaje a tu plantilla. El personal eventual o de refuerzo puede usar una tarjeta con el código impreso, y el resto puede mostrar el QR desde la pantalla de su móvil. Altas rápidas cuando hay rotación o guardias.
App móvil con geolocalización
Si el personal se desplaza entre plantas, consultas o centros, puede fichar desde el móvil. WeWorking registra las coordenadas GPS para verificar que el fichaje se realiza en el centro o la ubicación asignada.
Más de 50 clínicas ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Clínicas y Centros Médicos. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Optimiza la gestión de horarios en clínicas y reduce las tareas administrativas con WeWorking
Registro exacto y seguro
Supervisa el fichaje del personal con un sistema digital fiable. Controla con exactitud la jornada del personal sanitario en hospitales, clínicas y consultorios.
Opciones flexibles de registro
Compatible con múltiples dispositivos, como tablets con tarjeta identificativa o código QR, sin necesidad de huella dactilar. También con app móvil según la configuración de tu centro.
Gestión de turnos y guardias
Organiza de manera eficiente guardias médicas, festivos, licencias y bajas. Planifica turnos rotativos y reduce la carga administrativa del equipo.
Reportes automatizados
Genera informes detallados sobre las horas trabajadas, facilitando auditorías y optimizando la gestión laboral. Toda la información en la nube, accesible en cualquier momento y lugar.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Clínicas y Centros Médicos— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
En un centro médico conviven consultas, pruebas y mostrador. WeWorking organiza por departamentos y permite kiosco en zona de personal o app. Cada perfil deja su registro sin mezclar turnos clínicos con administrativos.
Planificas el cuadrante y contrastas con el fichaje real. WeWorking filtra horas por profesional o sede para justificar guardias y extras ante RRHH o la dirección médica.
Sí. Cada clínica o pabellón es un centro. WeWorking unifica el historial cuando un profesional rota entre sedes el mismo mes.
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