Lleva el control de la jornada laboral para empresas de telecomunicaciones de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Optimiza la gestión de horarios y reduce las tareas administrativas. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.
APP de control horario para empresas de Telecomunicación
Gracias a la opción de registrar la jornada laboral desde dispositivos móviles, los empleados podrán fichar cómodamente desde cualquier lugar que necesiten. WeWorking captura tanto la hora exacta como la ubicación del registro, lo que te permite garantizar que cada marca de entrada o salida se realiza en el momento y sitio adecuados.
Gestor completo de horarios y turnos para empresas de Telecomunicación
Gracias a nuestra aplicación, podrás verificar el tiempo trabajado por cada miembro del equipo mediante informes claros y detallados. Tendrás acceso a reportes personalizados que incluyen días festivos, vacaciones, ausencias por enfermedad y otros datos importantes.
Fichaje horario trabajadores en empresas de Telecomunicación
Nuestra aplicación te brinda la posibilidad de consultar el tiempo trabajado por cada empleado mediante informes exactos y completos, cumpliendo con la nueva normativa laboral de 2026. Además, cuenta con herramientas específicas para gestionar las horas extra y los turnos, facilitando un control preciso y eficiente.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Nuestra aplicación es sencilla e intuitiva, pensada para facilitar el control horario. Los empleados pueden fichar de manera ágil usando una tablet, tarjetas o un código QR. Sin procesos complicados, podrás gestionar los horarios de manera eficiente y generar informes detallados sobre horas trabajadas, días festivos, vacaciones y ausencias.
En telecomunicaciones los turnos suelen ser rotativos y los técnicos se desplazan a distintas ubicaciones. Con WeWorking fichan desde el móvil con geolocalización; tú supervisas turnos, jornadas y ausencias desde el ordenador, con control sobre operadores, técnicos de campo y atención al cliente.
Más de 2000 empresas ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Empresas de Telecomunicaciones. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Registro preciso y seguro
Controla el fichaje de empleados con un sistema digital fiable.
Flexibilidad en el fichaje
Compatible con tablets, móviles y códigos QR, sin necesidad de huella dactilar. Ideal para técnicos de campo y personal en movimiento.
Gestión de turnos y horarios
Planifica guardias, turnos rotativos, festivos y ausencias de manera eficiente.
Informes automáticos
Genera reportes detallados sobre horas trabajadas, facilitando auditorías y optimizando la gestión laboral. Administra la información desde una plataforma en la nube accesible desde cualquier lugar.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Empresas de Telecomunicaciones— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
El trabajo de campo es la norma. WeWorking permite fichaje móvil con geolocalización en el domicilio del cliente o en el hub asignado. Evitas partes en papel y tienes traza de inicio y fin de jornada por técnico.
Cada área tiene horarios distintos (24/7, turnos de tarde, obra). WeWorking organiza por centros o departamentos y contrastas el cuadrante con el fichaje real, incluidas guardias de averías.
Sí. La app registra hora y coordenadas en la infraestructura. WeWorking mantiene el historial igual que en sede, para nómina e informes de presencia en campo.
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