Nuestro software de control horario para inmobiliarias te ayuda a cumplir la ley y organizar tu equipo. WeWorking te ofrece un sistema de control horario diseñado especialmente para agencias y estudios inmobiliarios, pensado para facilitar el seguimiento de la jornada laboral y mejorar la gestión interna de tu equipo.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Ideal para inmobiliarias que buscan un método eficaz para coordinar su personal, optimizar tiempos y mejorar la productividad del equipo.
Control de jornada laboral en inmobiliarias
Supervisa fácilmente la asistencia de tu personal con un sistema digital de fichaje, pensado para cubrir las necesidades específicas de oficinas inmobiliarias.
Fichaje desde el móvil con geolocalización
Tus agentes podrán fichar desde cualquier lugar con su móvil. Tú sabrás desde dónde y cuándo, sin necesidad de llamadas ni papeleo.
Organización de horarios y turnos para inmobiliarias
Optimiza la planificación de tu equipo, controla ausencias, gestiona vacaciones y asegura que todos los turnos se cumplan de manera eficiente.
Registro fijo en la oficina con tablet, tarjeta o QR
Si prefieres un sistema fijo, WeWorking permite fichar mediante tablet con lector de tarjetas o QR. Rápido, cómodo y sin complicaciones para tu equipo.
Con WeWorking, gestionar la jornada laboral es simple, legal y rápido. En la oficina, tu equipo ficha en una tablet con tarjeta o código QR, sin huella y sin complicaciones. La solución perfecta para estudios que buscan cumplir con la normativa de 2026.
Más de 40 inmobiliarias ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de inmobiliarias. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Control horario completo y adaptado a la normativa
Asegura el cumplimiento de la legislación vigente con un control horario sencillo y confiable, diseñado para el día a día de oficinas inmobiliarias. WeWorking permite llevar un registro legal y preciso del tiempo trabajado por tu equipo.
Fichaje desde cualquier lugar para agentes inmobiliarios
Tu equipo puede registrar la jornada desde la oficina, en visitas a propiedades o trabajando de forma remota. Todo queda documentado, facilitando el seguimiento sin perder flexibilidad.
Organización de turnos y gestión horaria sencilla
Visualiza de forma clara las horas trabajadas por cada agente. La aplicación genera informes detallados con vacaciones, ausencias y otros factores clave para la planificación del equipo.
Registro fijo en la oficina con tablet, tarjeta o QR
Si prefieres un sistema fijo, WeWorking permite fichar mediante tablet con lector de tarjetas o QR. Rápido, cómodo y sin complicaciones para tu equipo.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de inmobiliarias— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
En inmobiliaria gran parte del tiempo es fuera de oficina. Con WeWorking fichan desde el móvil con GPS al iniciar la jornada o al llegar a la zona de visitas. Tú ves jornada real sin depender del parte semanal.
La oficina ficha en kiosco o app en sede; los comerciales, en móvil. WeWorking separa departamentos y te da informes por perfil, útil cuando hay turnos de tarde para visitas o jornadas de puertas abiertas.
Sí. Cada oficina es un centro. WeWorking muestra asistencia por delegación y permite ver cuando un agente refuerza otra sede un fin de semana de lanzamiento.
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