En retail, la gestión de personal marca la atención al cliente y el ritmo del día. Con WeWorking registras las horas trabajadas, cumples la normativa y te adaptas tanto a un comercio pequeño como a una cadena con varios puntos de venta.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Fichaje en tablet o móvil, departamentos, turnos y el registro listo para inspección.
Control de jornada laboral en tiendas y comercios
Con el software de fichaje para tiendas llevas un control horario fácil y seguro, pensado para el día a día del retail: mostrador, trastienda y varios puntos de venta.
Control de horario por departamentos
Agrupas al equipo por departamentos (caja, almacén, sala…) y revisas los fichajes más rápido. Fichan desde el móvil, el ordenador o la tablet, con flexibilidad y registro legal.
Gestión de horarios y turnos rotativos para comercios
Organizas la plantilla sin pelearte con Excels: turnos, ausencias y vacaciones en el mismo sitio donde ves los fichajes. Mejor cobertura en el horario de apertura.
Tablet en tienda + fichaje en el móvil
En mostrador o trastienda, fichan mostrando el QR a la tablet. Si están fuera o cubren en otra tienda, usan la app del móvil. Dos formas, un solo registro.
Pruébalo gratis y sin compromiso. Con WeWorking gestionar la jornada es simple, legal y rápido: tablet con QR en mostrador o trastienda, y app móvil cuando hace falta. Cumples la normativa de 2026 sin frenar el ritmo de la tienda.
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Fichaje ágil y sin esperas
En el mostrador o la trastienda, el trabajador introduce su código QR en la tablet. Registro en un segundo: sin retrasos al entrar o salir.
Ideal para el ritmo del comercio
Pensado para dependientes, cajeros y almacén. El QR se introduce en menos de un segundo. Los relevos y cambios de turno van rápidos para que el cliente siga siendo la prioridad.
QR en móvil o en tarjeta
Pueden llevar el QR en la pantalla del móvil o impreso en una tarjeta / acreditación del uniforme. Tú eliges el formato que encaje con tu tienda.
Más de 70 comercios ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de tiendas y comercios. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Protegido por reCAPTCHA · Privacidad · Términos
Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Control horario completo y legal
Cumple la legislación con un registro de jornada fiable, pensado para el ritmo del comercio. Fácil de usar en el día a día de la tienda.
Fichaje desde el móvil en comercios
Tu equipo registra la jornada desde el móvil, la tablet o el ordenador, en tienda o en tareas externas. Todo documentado y accesible en tiempo real.
Horarios y turnos rotativos
Consultas las horas de cada persona y organizas turnos, vacaciones, ausencias y festivos sin rehacer el mes a mano.
Plantilla por departamentos
Agrupas empleados por área para filtrar más rápido y controlar las horas de cada departamento en un vistazo.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de tiendas y comercios— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Planificas horarios y turnos rotativos, vacaciones, ausencias y festivos. Así cubres el horario de apertura sin ir a ciegas En el contexto de tiendas y comercios, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Sí. WeWorking está en la nube: consultas asistencia, horas y fichajes en tiempo real desde el móvil o el ordenador En el contexto de tiendas y comercios, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Horas trabajadas, fichajes, ausencias, vacaciones, extras y turnos. Los descargas para auditoría o para cumplir la normativa En el contexto de tiendas y comercios, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
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