Fichaje garantizado en el centro de trabajo
El sistema registra las coordenadas de cada fichaje.
Lleva el control de la jornada laboral de empleados en supermercados de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
Diseñado para el ritmo de tu supermercado y 100% adaptado a las exigencias de la Inspección de Trabajo (Real Decreto-ley 8/2019).
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia

Con la confianza de más de 2000 empresas
APP de control horario para Supermercados
Con WeWorking, tu equipo puede registrar su jornada laboral directamente desde dispositivos móviles, lo que facilita el fichaje desde cualquier ubicación. La aplicación no solo registra la hora exacta, sino también la localización del fichaje, garantizando a los administradores que los registros se realicen en el lugar y momento adecuados.
Gestor completo de horarios y turnos para Supermercados
Gracias a nuestra aplicación avanzada, podrás acceder a informes detallados que muestran el tiempo trabajado por cada empleado. Los reportes son totalmente personalizables e incluyen información sobre festivos, vacaciones, bajas médicas y otros aspectos importantes.
Fichaje horario trabajadores en Supermercados
Nuestra innovadora aplicación te ofrece la posibilidad de consultar el tiempo trabajado por cada empleado mediante informes precisos y detallados, cumpliendo con las nuevas normativas laborales que entrarán en vigor en 2026.
Kiosko con fichaje rápido por código QR
Nuestra aplicación es simple y fácil de usar, pensada para agilizar el control horario en el comercio minorista. Los empleados pueden fichar de manera rápida y segura usando una tablet, tarjeta o código QR, sin necesidad de complicados procesos o pasos innecesarios.
Las herramientas de oficina no sirven para el comercio. Sabemos que en carnicería y pescadería las manos se mojan (y la huella no lee), que a las 09:00 entran muchas personas de golpe y no puedes tener embudos en la puerta, y que la rotación de personal pide altas rápidas. Con WeWorking fichan en un segundo con QR, o desde el móvil con geolocalización si cubren en otro centro.
Prueba gratuita →
100% fácil e higiénico
Ideal para pescadería, charcutería y caja: fichan en segundos. Escanear el código QR en la tablet registra la jornada en menos de un segundo. Sin huellas que fallen con guantes o manos húmedas, y sin embudos en la puerta a las 09:00.
Código QR
Adapta el fichaje a tu plantilla. El personal eventual o de refuerzo puede usar una tarjeta con el código impreso, y el resto puede mostrar el QR desde la pantalla de su móvil. Altas rápidas cuando hay rotación.
App móvil con geolocalización
Si cubren en otro supermercado o se desplazan entre centros, pueden fichar desde el móvil. WeWorking registra las coordenadas GPS para verificar que el fichaje se realiza en el centro o la ubicación asignada.
Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Fichaje garantizado en el centro de trabajo
El sistema registra las coordenadas de cada fichaje.
Gestión Multicentro
Si un empleado va a cubrir una baja a otro supermercado, la aplicación sabrá exactamente en qué supermercado ha comenzado su turno hoy.
Gestor completo de horarios y turnos partidos
Obtén informes claros sobre horas trabajadas, vacaciones, bajas o festivos. Con WeWorking, el administrador dispone de un gestor de horarios completo que simplifica la organización del personal.
Informes oficiales a un clic
Si entra un Inspector, saca tu móvil y descarga en PDF los reportes con el formato exacto exigido por la ley (jornadas, horas extra, vacaciones y bajas).
Más de 100 Supermercados ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Supermercados. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Supermercados— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Para fichar, solo necesitas acceder a la app en tu dispositivo móvil o tablet. Puedes hacerlo utilizando QR, una tarjeta de acceso o a través de un lector de código. El sistema registra tanto la hora como el lugar en que realizas el fichaje.
Sí, siempre y cuando estés en el lugar de trabajo, la app puede registrar tu fichaje correctamente. El sistema también verifica la ubicación, por lo que puedes estar seguro de que tus registros se están haciendo en el lugar adecuado.
Sí, puedes consultar tus horas trabajadas de manera sencilla. La aplicación genera informes detallados con el total de horas trabajadas, incluidas las horas extras, ausencias y vacaciones. Esto te permite tener una visión clara de tu jornada laboral En el contexto de Supermercados, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.