El sistema de fichaje para empresas de WeWorking es una de las soluciones más utilizadas por pymes y empresas pequeñas que necesitan un control horario fiable y sencillo. Registra la jornada laboral, gestiona turnos y cumple con la normativa de forma transparente, evitando sanciones y mejorando la organización.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Gestiona la jornada laboral de forma simple, legal y rápida. La solución perfecta para pymes que buscan cumplir con la normativa de 2026 sin complicaciones.
Sistema de fichaje para empresas y registro de jornada
Facilita a tus empleados el fichaje de entradas, pausas y salidas de manera rápida, ya sea en la oficina, en el local o durante desplazamientos. Con WeWorking tu pyme asegura un control horario fiable y legal, con geolocalización cuando el equipo trabaja fuera del centro.
Software para fichar empleados y gestión de horarios
WeWorking asegura un registro completo de horas trabajadas, ayudando a tu pyme a cumplir con la normativa laboral vigente de 2026 y optimizando la organización interna del equipo.
Planificación de turnos y horarios para pymes
Organiza turnos, rotaciones y días libres con facilidad. Genera informes detallados sobre vacaciones, ausencias y horas extra, mejorando la coordinación del personal y la productividad del negocio.
En una pyme el equipo puede estar en el local, en desplazamientos o en teletrabajo. Con WeWorking fichan desde el móvil con geolocalización; tú controlas turnos, jornadas y ausencias desde el ordenador, cumpliendo la normativa de 2026 sin procesos complicados ni permanencia.
Más de 85 pequeñas empresas ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de pequeñas empresas. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
Deja tu email y te enviamos el vídeo de cómo funciona WeWorking.Sin registrarte.
Protegido por reCAPTCHA · Privacidad · Términos
Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones
Sistema de fichaje para empresas
Gestiona la jornada laboral de tu pyme con un sistema claro, intuitivo y adaptado a la normativa. Control horario fiable y legal, optimizando la organización del equipo.
Fichaje móvil con geolocalización
Tus empleados registran entradas, pausas y salidas desde el móvil, en el local o en desplazamientos. WeWorking registra hora y ubicación para un control preciso y seguro.
Planificación de turnos para pymes
Consulta las horas trabajadas por cada empleado. Genera informes sobre vacaciones, ausencias, festivos y horas extra, ayudando a planificar turnos y mejorar la productividad.
Informes para gestoría y administración
Descarga informes en PDF con los registros de jornada y envíalos a la gestoría o al departamento de administración sin papeleo manual.
Empieza hoy
Tu tiempo importa. Nosotros te ayudamos a aprovecharlo mejor
Te acompañamos desde el primer momento: migración, configuración y seguimiento continuo. Soporte real por teléfono y email para que todo funcione desde el día uno.
Empieza ahora →
Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de pequeñas empresas— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
No. WeWorking está pensado también para pequeñas empresas: fichaje desde el móvil o un kiosco sencillo, sin hardware complejo. Cumples el registro diario sin montar un departamento de RRHH.
Das de alta a la plantilla, eliges QR, app o tablet y empiezas a fichar desde el primer día. WeWorking guarda el historial en la nube y puedes exportar informes cuando tu gestoría los pida, dejando atrás hojas sueltas.
Sí. Configuras a cada persona en WeWorking y todos registran jornada con el mismo método. Tú ves asistencia y horas en un solo panel, útil cuando eres quien cierra y quien ficha a la vez.
Preferencias de cookies
Activa solo lo que quieras. Puedes volver aquí desde el enlace «Cookies» del pie de página y retirar tu consentimiento con la misma facilidad con la que lo das.
Hacen que la web funcione y recuerdan tu decisión sobre cookies. Sin ellas el sitio no puede operar.
Nos dicen qué páginas ves y cómo llegas, en conjunto y sin identificarte personalmente.