Lleva el control de la jornada laboral en agencias de viajes de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Registra la jornada desde el móvil o la tablet, organiza turnos y genera informes legales desde una sola plataforma.
APP de control horario para agencias de viajes
Gracias a la opción de registrar la jornada laboral desde dispositivos móviles, tu equipo podrá fichar cómodamente desde cualquier lugar que necesiten. WeWorking captura tanto la hora exacta como la ubicación del registro, lo que te permite garantizar que cada marca de entrada o salida se realiza en el momento y sitio adecuados.
Gestor completo de horarios y turnos para agencias de viajes
Con nuestra aplicación, podrás verificar el tiempo trabajado por cada miembro del equipo mediante informes claros y detallados. Tendrás acceso a reportes personalizados que incluyen días festivos, vacaciones, ausencias por enfermedad y otros datos importantes. De este modo, contarás con un control total y transparente sobre la jornada laboral de tu personal.
Fichaje horario para trabajadores de agencias de viajes
Nuestra aplicación te brinda la posibilidad de consultar el tiempo trabajado por cada empleado mediante informes exactos y completos, cumpliendo con la nueva normativa laboral de 2026. Además, cuenta con herramientas específicas para gestionar las horas extra y los turnos, facilitando un control preciso y eficiente.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Nuestra aplicación es sencilla e intuitiva, pensada para facilitar el control horario en tu agencia. Tu equipo puede fichar de manera ágil usando una tablet, tarjetas o un código QR. Sin procesos complicados, podrás gestionar los horarios de manera eficiente y generar informes detallados sobre horas trabajadas, días festivos, vacaciones y ausencias.
Empieza gratis. Sin compromiso. 100% legal. Con WeWorking, controlar la jornada laboral es más fácil que nunca. Nuestro sistema cumple con la nueva normativa de 2026, es intuitivo, rápido de implementar y no requiere permanencia.
Más de 20 agencias de viajes ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Agencias de Viajes. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
Deja tu email y te enviamos el vídeo de cómo funciona WeWorking.Sin registrarte.
Protegido por reCAPTCHA · Privacidad · Términos
Optimiza la gestión de horarios y reduce las tareas administrativas con WeWorking
Registro preciso y seguro
Controla el fichaje de tu equipo con un sistema digital fiable. WeWorking te permite llevar un registro exacto de la jornada laboral en tu agencia de viajes.
Flexibilidad en el fichaje
Compatible con distintos dispositivos, como tablets con tarjeta o código QR, y fichaje desde el móvil. Tu equipo elige la modalidad que mejor encaje con la operativa diaria.
Gestión de turnos y horarios
Planifica turnos rotativos, festivos, vacaciones y ausencias de manera eficiente. Organiza la operativa diaria de tu agencia con un control de presencia claro y flexible.
Informes automáticos
Genera reportes detallados sobre horas trabajadas, facilitando auditorías y optimizando la gestión laboral. Toda la información centralizada en la nube, accesible desde cualquier lugar.
Empieza hoy
Tu tiempo importa. Nosotros te ayudamos a aprovecharlo mejor
Te acompañamos desde el primer momento: migración, configuración y seguimiento continuo. Soporte real por teléfono y email para que todo funcione desde el día uno.
Empieza ahora →
Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Agencias de Viajes— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
En agencias conviven mostrador y desplazamientos a ferias o visitas a grupos. WeWorking combina kiosco en oficina y app con GPS fuera. Unificas la jornada de todo el equipo sin partes en papel tras cada evento.
Semana Santa, verano o puentes alargan la atención. WeWorking registra entradas y salidas reales y te deja filtrar extras por empleado o sede para cuadrar nómina tras la campaña.
Sí. Cada oficina o el contact center es un centro en WeWorking. Ves asistencia por sede y evitas mezclar plantillas cuando alguien teletrabaja o cubre otra oficina un día concreto.
Preferencias de cookies
Activa solo lo que quieras. Puedes volver aquí desde el enlace «Cookies» del pie de página y retirar tu consentimiento con la misma facilidad con la que lo das.
Hacen que la web funcione y recuerdan tu decisión sobre cookies. Sin ellas el sitio no puede operar.
Nos dicen qué páginas ves y cómo llegas, en conjunto y sin identificarte personalmente.