Registra la jornada laboral de forma sencilla y cumpliendo con la ley vigente al 100%. Aplicación para la gestión de personal, gestión de proyectos y control horario para empresas de la construcción, reformas y servicios integrales de mantenimiento.
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Reduce el trabajo administrativo y rutinario en el control de las jornadas laborales. Invierte en la mejor experiencia para tu equipo y agiliza la gestión en construcción, reformas y mantenimiento.
APP de control horario para Servicios Integrales — Construcción y Reformas
Con la funcionalidad de fichaje desde dispositivos móviles, los empleados de tu empresa podrán registrar su entrada y salida en cualquier lugar según sea necesario. WeWorking se encargará de registrar la hora exacta y la ubicación del fichaje, permitiéndote verificar fácilmente que los registros se realizan en el momento y lugar correctos.
Gestor completo de horarios y turnos para Empresas de Construcción y Reformas
A través de nuestra aplicación, podrás consultar las horas trabajadas por cada empleado mediante informes completos. Estos informes te brindarán detalles individualizados que consideran factores como días festivos, vacaciones, bajas laborales y otros aspectos importantes. Así, tendrás acceso a información precisa y detallada de cada uno de tus empleados.
Fichaje horario trabajadores en obra y proyectos
Nuestra innovadora aplicación te permite consultar el tiempo trabajado por cada empleado en tu empresa, a través de informes precisos y detallados, cumpliendo con la nueva normativa laboral de 2026. Podrás acceder a reportes personalizados que contemplan aspectos clave como días festivos, vacaciones, bajas médicas y otros factores relevantes. Esto te permitirá mantener un control total y transparente sobre las jornadas laborales de tu equipo.
En construcción, reformas y mantenimiento el equipo se mueve entre obras y proyectos. Con WeWorking fichan desde el móvil con geolocalización; tú controlas turnos, jornadas y ausencias desde el ordenador, cumpliendo la normativa de 2026 sin procesos complicados ni permanencia.
Más de 85 empresas de servicios integrales ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de las empresas de servicios integrales. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
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Registro preciso y sin errores
Evita manipulaciones y errores con un sistema digital para fichar que garantiza la exactitud de la información.
Fichaje flexible
Compatible con diferentes dispositivos, con app móvil y geolocalización para empleados en obra, mantenimiento o distintos proyectos.
Gestión óptima de turnos y horarios
Planifica turnos de trabajo, lleva un control de ausencias, vacaciones y días festivos, optimizando la asignación de recursos humanos.
Informes detallados y auditoría
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de las empresas de servicios integrales— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Sí, los empleados pueden fichar su jornada desde cualquier obra o proyecto en el que estén trabajando mediante la aplicación móvil con geolocalización. Toda la información queda registrada en tiempo real y centralizada en un solo sistema En el contexto de empresas de servicios integrales, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
El software garantiza el cumplimiento de la legislación de control horario al registrar de manera precisa las horas trabajadas. Genera informes detallados que pueden ser utilizados en auditorías y evita posibles sanciones por incumplimiento de la normativa En el contexto de empresas de servicios integrales, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Sí, la herramienta permite planificar turnos, gestionar horas extra y controlar la asistencia en tiempo real. Además, los informes generados pueden ser utilizados para la gestión de nóminas y pagos En el contexto de empresas de servicios integrales, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
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