Vigilantes en edificios, rondas y patrullas. Fichan desde el móvil con GPS. Tú ves la hora y la ubicación. Turnos, extras e informes en el mismo panel, con el registro listo si te lo pide la norma.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Así suele usarse en una empresa de seguridad: fichaje en el puesto, GPS y turnos sin Excel.
Quién fichó y desde dónde
Al cerrar el día no sirve un Excel a medias. Necesitas saber si el vigilante marcó en el edificio, en la ronda o si se olvidó al relevo. WeWorking guarda cada marca con hora y, si usan la app, con ubicación.
Turnos y bajas sin depender del chat
Turnos de noche, refuerzos del viernes, vacaciones en agosto, una baja de última hora. En vez de cuadrantes sueltos y mensajes perdidos, organizas turnos y ausencias donde ya ves los fichajes.
Horas extra y jornada sin pelearte con el mes
Cuando el equipo está repartido en varios clientes y casi no pisa la oficina, el informe lo tienes que poder sacar ya. Aquí ves horas, extras y bajas por persona, listo para nómina o Inspección.
Fichar solo en el puesto de servicio
Defines el radio del centro o del cliente. Si el vigilante no está en zona, puedes bloquear el fichaje. Así el registro refleja el puesto real, no solo la hora del móvil.
Prueba 15 días sin tarjeta. En el servicio, el fichaje va en el móvil con geolocalización: tú defines el radio del centro o del cliente. En la oficina abres el panel y ves quién ha marcado, dónde estaba y cómo va el turno. Te ahorras llamar uno a uno para confirmar el relevo.
Geolocalización, turnos, extras e informes en la misma herramienta
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de empresas de seguridad. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Registro legal, GPS en el puesto, turnos y el histórico listo si te lo piden
Registro listo si viene Inspección
La ley pide un registro diario de jornada. Aquí lo tienes digital y exportable, por persona: entradas, salidas, pausas y extras. Menos improvisar el día que te lo piden.
GPS en el fichaje del vigilante
Abre la app, ficha, y queda la hora y el punto en el mapa. Tiene sentido cuando el servicio es en un edificio, una ronda o una patrulla lejos de la sede.
Cuadrantes que aguantan el 24/7
Ves horas trabajadas, festivos y vacaciones por persona. Si alguien cambia de turno o cubre otro cliente, lo ajustas sin rehacer el mes a mano.
Informes cuando los pide nómina
Horas, extras y ausencias en la nube. Los abres desde la oficina o desde el móvil cuando te los pide gestoría o Inspección.
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Damos de alta vigilantes, centros y radios GPS. Soporte por teléfono y email: si un fichaje no cuadra el primer día, lo vemos contigo.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de empresas de seguridad— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Lo habitual es el móvil: entrada, pausa y salida en el puesto, en la ronda o en patrulla, con GPS si lo activas. En sede también puedes dejar una tablet si te encaja En el contexto de empresas de seguridad, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Sí. Montas turnos rotativos, festivos, ausencias y vacaciones en el mismo sitio donde ves los fichajes. Menos WhatsApp sueltos para cuadrar la cobertura En el contexto de empresas de seguridad, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Sí. Filtras por persona, fechas, extras o bajas y exportas lo que necesites para nómina o gestoría En el contexto de empresas de seguridad, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
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