Lleva el control de la jornada laboral en bancos de forma sencilla y cumpliendo al 100% con la normativa. Una aplicación diseñada para la gestión de personal, organización de turnos y control horario.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Optimiza la gestión de horarios en bancos y reduce las tareas administrativas. Agiliza el control de la jornada laboral y brinda a tu equipo una experiencia más cómoda y eficiente.
APP de control horario para Bancos
Con la opción de registrar la jornada desde dispositivos móviles, los empleados del banco pueden fichar de manera rápida y sencilla desde cualquier ubicación autorizada. WeWorking registra tanto la hora como la localización del fichaje, permitiéndote garantizar que cada registro se realiza en el lugar y momento adecuados.
Gestor completo de horarios y turnos para Bancos
Con nuestra avanzada aplicación, podrás consultar el tiempo trabajado por cada empleado mediante informes detallados y precisos. Tendrás acceso a reportes personalizados que incluyen festivos, vacaciones, bajas por enfermedad y otros aspectos clave, garantizando un control total y transparente de la jornada laboral.
Fichaje horario trabajadores en Bancos
Nuestra avanzada aplicación te permite consultar el tiempo trabajado por cada empleado mediante informes detallados y precisos, asegurando el cumplimiento con la nueva normativa laboral de 2026. Además, tendrás acceso a herramientas para gestionar turnos y controlar las horas extra de manera eficiente.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Nuestra aplicación es fácil de usar e intuitiva, diseñada para simplificar el control horario en el sector bancario. Permite a los empleados fichar rápidamente mediante una tablet, utilizando tarjetas o un código QR. Sin complicaciones ni procesos engorrosos.
En bancos y sucursales el equipo necesita fichar con precisión en ubicaciones autorizadas. Con WeWorking fichan desde el móvil con geolocalización; tú controlas turnos, jornadas y ausencias desde el ordenador, cumpliendo la normativa de 2026 sin procesos complicados ni permanencia.
Más de 2000 empresas ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en el ámbito de Bancos. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. Un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Registro preciso y seguro
Controla el fichaje de empleados mediante un sistema digital confiable.
Flexibilidad en el fichaje
Compatible con diversos dispositivos, como tablets con tarjeta o código QR, sin la necesidad de huella dactilar. También con app móvil y geolocalización.
Gestión de turnos y horarios
Organiza turnos rotativos, días festivos, vacaciones y ausencias de manera eficiente.
Informes automáticos
Genera reportes detallados sobre horas trabajadas, facilitando auditorías y optimizando la gestión laboral. Administra la información desde una plataforma en la nube accesible desde cualquier dispositivo.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también en el ámbito de Bancos— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o centro sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
El sistema de fichaje de WeWorking es fácil de usar. Los empleados pueden registrar su entrada y salida mediante el móvil con geolocalización, tablets, tarjetas o un código QR, sin necesidad de huella dactilar. Todo el proceso es rápido, eficiente y sin contacto.
Sí, WeWorking permite generar informes detallados y personalizados que incluyen horas trabajadas, turnos, festivos, vacaciones, bajas médicas y horas extra, lo que facilita la auditoría y la gestión del personal En el contexto de Bancos, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
Sí, WeWorking está especialmente diseñado para adaptarse a las dinámicas operativas de los bancos, facilitando la gestión de equipos de trabajo con horarios flexibles, turnos rotativos y diversas necesidades operativas En el contexto de Bancos, WeWorking centraliza el fichaje (app, tablet o panel web) y los informes para que cumplas el registro diario que exige la normativa y puedas acreditarlo ante una inspección.
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