WeWorking te ofrece un sistema de control horario diseñado para estudios de arquitectura, pensado para facilitar el seguimiento de la jornada laboral y mejorar la gestión interna de tu equipo.
Con esta solución podrás organizar turnos, registrar las horas de trabajo y cumplir con la normativa vigente de forma clara y sencilla. Ideal para estudios que buscan un método eficaz para coordinar su personal y optimizar mejor el tiempo.
15 días · Sin tarjeta de crédito · Sin permanencia
Con la confianza de más de 2000 empresas
Control de jornada laboral en oficinas de arquitectura
Lleva un control preciso de la asistencia en tu estudio con un sistema digital de fichaje, pensado para ajustarse a las necesidades reales de los despachos de arquitectura.
Registro preciso de horas laborales de arquitectos
Garantiza que cada registro de jornada quede correctamente documentado, tanto en la oficina como durante visitas a obra o en situaciones de trabajo remoto.
Gestión de tiempos y turnos para arquitectos
Simplifica la gestión de proyectos, mejora la organización de tu equipo y optimiza el tiempo dedicado a gestionar horarios, ausencias y periodos de vacaciones.
Pruébalo gratis y sin compromiso. Con WeWorking, gestionar la jornada laboral es simple, legal y rápido. La solución perfecta para estudios que buscan cumplir con la normativa de 2026 sin complicaciones.
Más de 30 estudios de arquitectura ya lo hacen
Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España a registrar diariamente la jornada laboral de cada trabajador, también en estudios de arquitectura. El registro debe incluir la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores), conservarse al menos cuatro años y estar disponible para la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo. En un estudio, con trabajo en oficina, obra y desplazamientos, un sistema digital evita fichajes en papel incompletos y reduce el riesgo de sanciones leves, graves o muy graves desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave), por no poder acreditar el control horario.
Real Decreto-ley 8/2019 · Art. 34.9 ETLa empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
Multas de la Inspección de Trabajo. Evítalas con WeWorking.
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Cumple la normativa fácilmente y sin complicaciones con WeWorking
Control horario completo y adaptado a la normativa
Cumple con la legislación vigente sin complicaciones gracias a un sistema de control horario claro, fácil y pensado para el día a día de los estudios de arquitectura. WeWorking te permite llevar un registro fiable y legal del tiempo de trabajo.
Fichaje desde el móvil para arquitectos
Tu equipo puede registrar la jornada desde cualquier lugar: en la oficina, visitando una obra o trabajando en remoto. Todo queda registrado, facilitando el seguimiento sin perder flexibilidad.
Organización de turnos y gestión horaria
Consulta en un vistazo las horas trabajadas por cada miembro del estudio. La plataforma genera informes detallados teniendo en cuenta vacaciones, ausencias, festivos y otros factores clave en la planificación del equipo.
Soporte fijo mediante tablet con tarjetas o QR
Si prefieres una opción fija en la oficina, WeWorking permite fichar mediante una tablet con lector de tarjetas o código QR. Rápido, cómodo y sin procesos complicados para el equipo.
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Sí. Desde el 12 de mayo de 2019, el Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas en España —también a estudios de arquitectura— a registrar diariamente la jornada de cada persona trabajadora. Da igual el tamaño de la plantilla: con un solo empleado ya aplica la obligación. El registro debe incluir, como mínimo, la hora de inicio y de fin de la jornada (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) y estar a disposición de la plantilla, de sus representantes y de la Inspección de Trabajo. No basta el cuadrante teórico ni el calendario laboral: hace falta un registro real, fiable y conservable. WeWorking te ayuda a cumplir esa obligación con fichaje digital e informes exportables.
Fuentes: Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Guía del registro de jornada (MITES)
La normativa exige conservar los registros de control horario durante un mínimo de cuatro años. Ese historial es la prueba ante una inspección. WeWorking guarda los fichajes en la nube de forma automática durante ese periodo, para que puedas recuperar entradas, salidas e informes por empleado o proyecto sin depender de hojas sueltas o archivos locales. Ese historial de cuatro años es la prueba que pide la norma (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores) ante la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Fuentes: Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)
El incumplimiento del registro de jornada puede sancionarse como infracción leve, grave o muy grave según la LISOS. Las cuantías orientativas van desde 626 € hasta 6.250 € (leve), de 6.251 € a 25.000 € (grave) y de 25.001 € a 225.018 € (muy grave). Un software de control horario reduce el riesgo de sanciones y te permite demostrar el cumplimiento con informes exportables para gestoría o Inspección de Trabajo. Un registro incompleto o no disponible eleva el riesgo de tipificación grave o muy grave según la LISOS.
Fuentes: LISOS — infracciones y sanciones (BOE)Real Decreto-ley 8/2019 (BOE)Estatuto de los Trabajadores — art. 34.9 (BOE)
Sí. Con WeWorking tu equipo puede fichar desde el estudio, en obra o en reuniones externas mediante la app móvil con geolocalización, o desde tablet/kiosco en la oficina. Así registras hora y ubicación cuando hace falta, manteniendo el mismo historial legal para toda la plantilla.
WeWorking te permite planificar turnos, registrar horas ordinarias y extraordinarias y generar informes por persona o periodo. Puedes contrastar lo planificado con lo fichado y exportar la información para nómina, gestoría o una eventual inspección, cumpliendo el registro diario que exige la ley.
Sí. Puedes crear informes detallados sobre tiempo trabajado, horas extra, ausencias, festivos y más, filtrando por empleado o rango de fechas. Los informes están pensados para la operativa de un estudio de arquitectura y para acreditar el control horario ante terceros.
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